Ein steinernes Team auf einer Wiese vor einem weiten Himmel.

Man muss das Chaos in eine tosende Ordnung bringen.

Antonin Artaud

Organisationsaufstellung sind eine Form von Systemischer Aufstellung, bei der die Elemente der Organisation (z.B. Unternehmen, Teams) aufgestellt werden. So werden Beziehungsmuster, Kommunikationsstrukturen und Dynamiken innerhalb einer Organisation visualisiert und sichtbar. Dadurch können der Organisation innewohnende Kräfte, Strukturen und Potenziale, die oft nicht bewusst sind, in ihrer Wirkung gesehen werden. Dieses Sehen verändert oft schon die Dynamik innerhalb einer Organisation und liefert Ansatzpunkte für positive Veränderungen.